教育之于学生的意义，就是在帮助学生扩展知识面的同时，挖掘学生更深层次的潜力。学生遇到好的老师，就像千里马遇到伯乐，真实水平逐渐显现，只不过有些同学显现得早，有些同学显现得晚。

光有好老师的教导还不够，学生自己还得拥有上进心和努力，一些在高中时其貌不扬的同学，进入大学后却锋芒毕现，因为在大学里不是唯成绩论。

而这些大学里老师身边的红人，毕业后如果走进体制内岗位，往往会发展得更让人羡慕。学历可能不能说明一切，但没有学历，能力也一般，却晋升飞速的人，在体制内难免会让人眼红。前副区长陈枢频频被人提起，让人意识到：想铸就非凡业绩，光摆花架子可不成。

陈枢的“补位者”出现，985名校毕业，履历简洁但气质略胜一筹

随着近几年考公考编的热度不断上升，大学生们已经按耐不住想上岸的心情，有的同学甚至从大一开始，就确定了毕业后要投入考公队伍，早早备考，和已经上岸的学长学姐讨教经验。

学历考核只在部分公务员岗位中比较重视，大部分岗位还是很公平的，不会太严格地卡学历。但上岸还是不容易，除非学生早在大学期间就有突出的表现，通过选调生名额，进入体制内队伍。

这就需要学生能力要足够出众，还得有踏实肯干的精神，毕竟在基层历练不是简单的事情，看着同班的毕业生在大城市里有光鲜亮丽的工作，自己还是个普通科员，那心理落差一定是有的。

但积极向上的毕业生肯定不会满足于现状，想要在体制内争得更高的岗位，得有真实力。陈枢18年晋升了14个岗位，真实水平属实存疑，如果没有“聊天记录”的事情，也就没有了被免职摘除简历的事情了。

结果令人唏嘘，有空位也得有人补，据了解，陈枢的“补位者”出现，她就是吴瑜琳，985名校毕业，与四川师范大学毕业的陈枢相比，四川大学毕业的她，学历上提升了不少。

从履历上来看，吴瑜琳的任职经历比较简洁，拥有高学历，能力也很突出，每一步晋升都走得很踏实稳妥，虽然是新闻广告专业毕业的，但管理能力丝毫不差。总体上来看，履历简介气质也更胜一筹。

高学历并不代表高能力，公务员岗位，更需要德才兼备的人

但愿新的人到了新的岗位，能够牢记岗位的职责要义，别忘了当公务员的初心，也能给大家带来全新的面貌。公务员岗位一直是很多大学生向往的，也不该被几则负面新闻影响，误导了学生报考的判断。

从陈枢走红以后，有人觉得学历是入职的敲门砖，但却不是能力的具体显现。有的同学上学时成绩确实很好，但如果让他处理一些与学习无关的事情，可能效果就不是很理想。

有的人天生情商就高，加上后天在学校学到的管理技巧，即使成绩和学历不是很突出，也在体制内工作的很好，那些高学历的同学不必眼红，这样的人具备真才实学，眼界开阔，格局不小。

公务员岗位更需要有德才兼备的人加入，而不是只凭借学历，就决定是否能胜任，想要报考的大学生们也要认清这一点，保持自身良好的品德，加上不断的努力，才能走得更加长远。

考公不是唯一出路，高校毕业生应对求职发展早做规划

体制内的岗位被渲染得越来越完美，对于那些向往的大学生来说，这样的岗位几乎没有瑕疵，但笔者觉得，并不是所有人都适合报考，高校毕业生也不是只有考公考编这一条路。

大学生们在校期间可以多尝试一些新的领域探索，实践出真知，只有参加了一些比赛，接触了令自己感兴趣的项目，发展目标才能确定，学生有了目标，就不会盲目跟随别的同学一门心思扎进公考备考中了。

提前做好职业发展规划，学生也能有一些动力，如今一些国企、央企，从年终奖的数目上来看十分可观，学生们不要小瞧这些行业。与其在竞争激烈的公考中一眼望不到边，不如寻找自己感兴趣的领域一探究竟。当然那些考上了同学，也别忘了自身的修养，给公职人员的形象增光添彩。

今日话题：你觉得学历对职场晋升有帮助吗？